Contrat de travail

Un contrat de travail est un lien juridique existant entre un salarié et un employeur.

Il a pour but de préciser les conditions dans lesquelles va s’exercer l’activité.

Par principe écrit, il peut néanmoins être oral si certaines conditions sont réunies notamment l’existence d’un lien de subordination, des directives précises données par l’employeur sur l’aménagement des horaires, du salaire…

Celui qui invoque l’existence de ce contrat oral doit en principe en apporter la preuve s’il saisit le conseil des prud’hommes (Autorité compétente pour statuer sur cette question).

De durée déterminée et indéterminée, à temps partiel ou à temps complet, ce contrat de travail représente la base des droits salariaux existants entre les parties.

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